『治療しながら働く人にこれからも活躍してもらうために　～中小企業における治療と仕事の両立支援～』第1回を更新しました

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更新のお知らせ

中小企業にとって従業員は大切な財産です。
その従業員が、がんや脳卒中などの疾病やメンタルヘルス不調の治療をうけながら仕事をすることになった場合、
企業として、どのような対応をすれば良いのでしょうか。

2026年4月1日の労働施策総合推進法改正により、「治療と仕事の両立支援」がすべての企業を対象として、事業主の努力義務となりました。
今回は改正情報を含め、中小企業における治療と仕事の両立支援について、経験豊かな専門家のコラムをご紹介いたします。
※本コラムは2024年に公開したコラムの情報をアップデートしています。

ぜひ事業所での取り組みにお役立てください。

連載コラム：
治療しながら働く人にこれからも活躍してもらうために～中小企業における治療と仕事の両立支援～